Profilowanie pomocy

23-07-2014, 08:44 Magdalena Szewczyk

Zmiana ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która obowiązuje w zmienionym kształcie od maja 2014 roku,  wprowadza szereg nowych form pomocy oraz narzędzi wsparcia  osób bezrobotnych  w ich szybkim powrocie na rynek pracy. Od tej pory rodzaj oferowanego przez Urząd Pracy wsparcia zależeć będzie ściśle od indywidualnej sytuacji danego klienta Urzędu, określanej w oparciu o specjalistyczny kwestionariusz profilowania pomocy.

 

- Profilowanie bezrobotnych to nowe narzędzie, którego głównym elementem jest kwestionariusz składający się z 24 pytań, stałych dla wszystkich urzędów.  Pytania stawiane osobie bezrobotnej w trakcie profilowania badać mają dwa czynniki : oddalenie od rynku pracy i gotowość do podjęcia pracy. Część odpowiedzi takich jak wiek, czy wykształcenie importowana jest bezpośrednio z naszej bazy danych. Pozostałe pytania to wywiad z osobą zarejestrowaną się. Profilowaniu podlega każda osoba bezrobotna zarejestrowana w PUP, najpóźniej do 31 grudnia 2014 roku – tłumaczy Justyna Zoworka, kierownik działu pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego rudzkiego Powiatowego Urzędu Pracy.

 

Czynnikami, które wyznaczają oddalenie od rynku pracy są m.in. wiek, płeć, poziom wykształcenia, umiejętności, uprawnienia, doświadczenie, czas pozostawania bez pracy, miejsce zamieszkania, czy dostęp do Internetu. Gotowość do wejścia na rynek pracy określają pozostałe pytania kwestionariusza, dotyczące stopnia inicjatywy w poszukiwaniu pracy, możliwości przekwalifikowania, dyspozycyjności itp.

 

Uzyskane odpowiedzi na  pytania umożliwiają bardzo dokładne określenie sytuacji danej osoby na rynku pracy, pozwalając jednocześnie na ustalenie dla bezrobotnego profilu pomocy, oznaczającego właściwy ze względu na potrzeby osoby bezrobotnej zakres form pomocy.

 

 Do pierwszego profilu pomocy kwalifikowane są osoby samodzielne, aktywnie poszukujące pracy, dla których współpraca z Urzędem Pracy jest kolejną z możliwości zdobywania informacji na temat pojawiających się na rynku ofert pracy. Drugi profil pomocy dedykowany jest dla bezrobotnych, którzy ze względu na  brak kwalifikacji, bądź doświadczenia zawodowego, wymagają wsparcia Urzędu właśnie w tym zakresie, czy to za sprawą odpowiednich szkoleń zawodowych i staży. Trzeci profil pomocy skierowany jest do osób oddalonych od rynku pracy, których aktywizację zawodową, a także społeczna utrudniają w znacznym stopniu czynniki, wśród których wymienić można opiekę nad osobą zależną, brak kwalifikacji, niedyspozycyjność, czy też wiek. Biorąc pod uwagę duże trudności napotykane przez osoby bezrobotne zakwalifikowane do trzeciego profilu pomocy, a w związku z tym ich wydłużony okres powrotu na rynek pracy, Urząd Pracy wspólnie z Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej, realizować będzie specjalistyczne programy, obejmujące szeroki zakres form wsparcia, dostosowanych do potrzeb osób zakwalifikowanych właśnie do tego profilu pomocy.

 

- Podkreślić należy, że profilowanie dotyczy osoby, ale tak naprawdę jest profilowaniem pomocy. W wyniku profilowania uzyskujemy wiedzę na temat tego, jakie instrumenty powinniśmy kierować do danej osoby, by były jak najbardziej skuteczne – podkreśla Iwona Woźniak – Bagińska, dyrektor PUP w Rudzie Śląskiej. - Musimy realizować zapisy ustawy. Mamy nadzieję, że narzędzie to okaże się pomocne – dodaje.

 

 - Apelujemy, by osoby rejestrujące się w Powiatowym Urzędzie Pracy, podeszły do sprawy uczciwie i odpowiadały szczerze na pytania profilujące – nawołuje Justyna Zoworka.